社員の活躍
HUMAN RESOURCES
人材が定着し、活躍できる環境づくりで、北海道の製造業を発展させたい。
デンソー北海道は、人材育成に力を入れ、社員の活躍と定着を促進しています。北海道は農業や観光業が盛んですが、安定して長く活躍できる環境をつくることで、北海道の製造業を盛り上げ、発展させていきたいと考えています。
北海道認定取得
北海道の認定取得により、
社内技能検定の価値が向上。
デンソー北海道の社内技能検定について、北海道の認定を取得しました。顧客や国内外のメーカーに対して品質の信頼性のPRにつながっています。また、社内技能検定の価値が高まり、指導員の責任感の向上や、受験者のモチベーションアップも促進されています。
QCサークル活動
改善活動を通じて、
コミュニケーションを活性化。
「全員参加で明るく元気な職場づくり」をスローガンに、QCサークル活動を活発に行っています。40 以上のサークルで、700名以上の社員が改善に取り組んでいます。コミュニケーションを活性化すると同時に、社員自らが考え行動することで、達成感や働きがいを生み出したいと考えています。
階層別教育
各階層で必要な知識とスキルを
体系的に習得できるプログラム。
各等級昇格1年目の社員に対して、階層別教育を実施。各階層で必要な知識の早期習得を目指します。また近年では班長育成研修として、副班長への教育を強化。班長見習いとして1年間の実践教育を受けることで、現場のキーとなる班長の倍速の育成を実現しています。
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新人
T教育コース
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若年
初級教育
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中堅
中級教育
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リーダー
リーダー教育
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副班長
班長育成研修
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班長
班長教育
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係長